Школа рекрутингу

Школа — спільний проект експертів, яких зібрала IT рекрутингова компанія Indigo.

Регістрація

Це прогресивний онлайн курс IT-рекрутингу — ми прокачаємо вас до рівня впевненого фахівця за 30 днів.

Проект орієнтований на:

  • усіх бажаючих освоїти професію IT-рекрутера
  • junior і middle IT-рекрутерів, щоб прокачати рівень і систематизувати знання
  • нетехнічних рекрутерів та менеджерів з персоналу для перекваліфікації

Наші рішення

Ми навчимо: закривати вакансії будь-якої складності, хантити кращих технічних фахівців; розуміти технології — наприклад, що таке Blockchain, Java, Front-End, Machine learning; продавати вакансію за допомогою тексту, вести ефективні переговори і займатися рекрутингом у віддаленому форматі.

 

Чому ми:

  • ділимося реальними кейсами з нашого досвіду і даємо багато практики: шаблони листів, приклади та інструменти, які знадобляться в діїі.
  • зручно поєднувати навчання з основною роботою
  • менше тексту, більше справ. Замість розмов надаємо перевагу інтерактивному навчанню, вебінарам, живому та онлайн спілкуванню, індивідуальним заняттям.
  • плюс в карму вашого резюме при пошуку роботи, оскільки INDIGO — це знак якості на ринку IT-рекрутингу
  • надаємо доступи до всіх матеріалів курсу — шаблонами, презентацій і відеозаписів.
  • коуч-сесії і кар’єрне консультування. Ми також готові підтримувати і підказувати після закінчення навчання.
  • у нас круті тренери — це експерти, які багато років працюють в IT-рекрутингу: закривають складні позиції на міжнародному ринку, ведуть переговори, ведуть перемовини з IT-фахівцями ТОП-рівня, пишуть статті, проводять авторські тренінги і консультації. Найважливіше — ми самі не перестаємо вчитися.
  • мотивуюча система знижок і лояльний підхід до оплати. Це означає, що якщо ви хочете вчитися, але зараз перебуваєте не в найзручніших фінансових позиціях — ми обов’язково що-небудь придумаємо.

Викладачі курсу

За 11 років на ринку HR-IT ми закрили сотні складних вакансій і зробили щасливими десятки клієнтів. З 2013 випустили 237 фахівців, 235 з яких працюють в DataArt, Readdle, Daxx, Terrasoft, SoftServe, Luxoft, Epam, Astound сommerce, ПриватБанк, Indigo, RelocateMe і не тільки.
Із задоволенням поділимося досвідом — як факапами, так і кращими практиками.

Софія Дригола (COO)

Оля Іванова (Professional coach)

Тетяна Корбанюк (Business Partner)

Ксенія Куца (Creative Director)

Структура

  • вебінари — теоретичний курс та практичні заняття,
  • мозкові штурми і дискусії,
  • індивідуальні коучинг сесії,
  • випадки і завдання з реальних проектів,
  • самостійна робота і перевірка домашніх завдань.

Тривалість: 1 місяць

Заняття двічі на тиждень: 2 рази в будній день після роботи.

Якщо у вас залишились питання, будь ласка, пишіть нам

info@indigo.co.ua

або дзвоніть
+38 (096) 500 67 33

Регістрація

Програма:


Модуль 1. Основи рекрутингу

  • Основні терміни та визначення
  • Специфіка IT-рекрутингу в компанії і агентстві (плюси, мінуси професії)
  • Ринок IT-праці України і світу
  • Види пошуку (активний / пасивний пошук, executive search, head hunting)

Модуль 2. Пасивний пошук

  • Складання оголошення про вакансії
  • Карта і план пошуку
  • Джерела пошуку
  • Робота з базою даних
  • Автоматизація рекрутингового процесу

Модуль 3. Активний пошук

  • Executive Search
  • Headhunting
  • Робота з рекомендаціями
  • Поштові розсилки

Модуль 4. Переписка з кандидатами (листи та чати)

  • Мета листів
  • Стилістика листів
  • Літературні секрети ділового листування
  • Як писати так, щоб вам відповіли

Модуль 5. Телефонні перемовини

  • Дзвонити чи ні програмістам?
  • Сценарії розмови
  • Работа з запереченнями

Модуль 6. Співбесіда

  • Які питання ставити на співбесіді, а які ні
  • Як виявити мотивацію IT-фахівця
  • Як готуватися і проводити співбесіду

Модуль 7. Робота з замовником

  • Типи замовників. Як побудувати процес взаємодії
  • Типові ситуації, що виникають при роботі з замовником
  • Як стати найкращим рекрутером для зовнішнього / внутрішнього замовника

Модуль 8. Джоб-оффер

  • Як робити пропозицію про роботу
  • Як боротися з контрофферами
  • Як не втратити кандидата в ході рекрутингового процесу

Модуль 9. Нетворкінг

  • Имідж рекрутера
  • Основні принципи та засоби нетворкінгу
  • Сила соціальних мереж

Бонусний модуль. Введення у технічну специфіку

  • Базові поняття
  • Як розібратися з технічними вимогами до вакансії
  • Як нетехнічному рекрутеру «прочитати» рівень розробника

 

Що кажуть про нас студенти

Инга Коцюба | HR Lead in Playtika

Спасибо Индиго за очень насыщенный и информативный тренинг! Все тренера супер профессионалы! Влюбилась в каждую )

Благодаря Вам я много структурировала из того, что уже знала и получила недостающие пазлы! Именно это и стало той последней мотивирующей каплей, чтобы эффективно работать ))

Ярослава Покатенко

Очень приятно было работать с вами и командой INDIGO

Елена Ломакина

Спасибо за отличный курс: много полезного, без пафоса, интересно и с юмором - команда Индиго просто супер!!!

Любовь Буц

Коли я розказувала своєму керівництву про школу Indigo я постійно вживала слово найкраща! І я не помилилась!
Вражена досвідом та професійністю усіх ваших викладачів, кількістю приведених кейсів і найбільше, що отримала відповіді на запитання, що давно вже сиділи в моїй голові
Більшість модулів я дивилась вже у записі і впевнена, що буду переглядати їх ще не раз!
Ви круті, дуже відкриті та позитивні!
Залишайтесь такими завжди!

Дарья Илован

Спасибо за Ваше обучение! Мне, как начинающему специалисту, информация была очень полезна! Успехов Вам в работе!

Татьяна Ерёменко | PR Manager in Archer Software UA

Хочу поблагодарить всю команду Индиго и команду тренеров нашей школы за плодотворные курсы и знания, которыми Индиго поделился с нами.

Наталья Федорова | HR Manager in Waverely

Спасибо, прекрасная команда индиго-профи

Лина Прудкина

Школа рекрутинга Indigo превзошла все мои ожидания!  Закончив обучение,  поняла как много грамотно структурированной и доступно изложенной информации я получила.  Большое количество практических советов и примеров из профессиональной жизни  преподавателей  дают возможность узнать тонкости работы коллег высокого уровня.

Все знания, полученные в школе,  находят применение в ежедневной работе IT-рекрутера.  И когда возникает какой-то рабочий вопрос, я не задумываясь открываю презентации со Школы и всегда нахожу качественное и нестандартное решение моей задачи.

Инна Деберина, Talent acquisition manager in Indigo — Tech Recruiters

Прежде всего школа мне помогла сформировать контекст. Я не была из ИТ и понятие о рекрутинге имела весьма приближенное. Поэтому, хорошо структурированная информация, очень помогла мне сразу же влиться в отрасль и почувствовать себя «своей». Что тоже немаловажно — отличный баланс теории и практики создал прочный фундамент знаний, на который я уже дальше могла опираться и развиваться.

И мотивация! Куда же без нее? Позитивнейший заряд энергии помог мне перетерпеть и двигаться дальше через многие непростые моменты пока я только утверждалась в своей профессии.

Анастасия Боева, HR BP in Indigo — Tech Recruiters

Школа научит: выделяться из общей массы (тебя заметят); грамотно общаться (не писать мудацких писем программистам); технической грамоте (отличать Java от JavaScript).

Денис Москалевский, HR Manager in Sigma Software Group

Благодарю Школу IT-рекрутинга «Indigo» и лично Аню, за  знания и опыт, которыми открыто делятся девушки из Dream Team. Могу с уверенностью сказать, что это передовые практики не только в Украине и СНГ, но и Европе. Обучение в школе даёт не просто теорию, а реальные инструменты для работы, которые можно использовать уже сегодня. Все модули курса хорошо проработаны и будут полезны, как новичку, так и опытному специалисту. Месяц занятий в школе позволяет структурировать информацию и взглянуть на привычные вещи по-новому.
Обучение помогло мне адаптироваться в IT индустрии и прокачать навыки для построения успешной карьеры.

Юлия Рудень, Researcher in Rademade

Ноябрь 2015 года. Аудитория — 22 человека с горящими и любознательными глазами. Школа IT-рекрутера №6. Вопрос от Ани Стеценко звучит так — «С какой целью вы сюда пришли?». Я не растерялась и рассказала об известном всем фильме «Секс по дружбе» и выпалила, что хочу, как главная героиня Кунис-помогать находить  работу мечты )  Мы тогда все посмеялись, а  уже в декабре я стала частичкой Индиго-команды, которая таки найдет работу мечты в любом уголке мира! Вы подумаете, что каждая кукушка свое гнездо хвалит, но я как человек АБСОЛЮТНО ничего не понимающий в этой кухне, отвечу-вот уже 8 месяцев я расту, развиваюсь и получаю кайф от приобретенных тогда знаний! Это не сухая начитка и экзамен в конце, это живые примеры, практика и ответы на все вопросы (да, я не преувеличиваю)! Спасибо случаю и нашим учителям за полезные и интересные модули!

Валерия Шустова | HR Manager

Обучалась в школе IT рекрутинга от РА Indigo. Интересный и доступный для понимания материал, непринужденная обстановка, хороший тренерский состав. Выбрала именно эту школу исходя из рекомендаций, очень довольна.

Анна Бодрянина | HR Manager Ciklum

Indigo — вы лучшие! Команда профессионалов, которая на 200% увлечена своим делом. Поэтому без сомнений могу их порекомендовать!

Ксения Черепахина | Project Manager in Incemint Meda

Не могу не посоветовать Школу от РА Индиго. Есть обучение как для начинающих рекрутеров, так и для тех, у кого уже есть опыт в этом деле.

Юлия Воронова | It recruiter in Indigo Tech-recruiters

Я прошла он-лайн школу IT-рекрутера в 2017 году. Огромным плюсом был живой формат школы, что позволяло сразу задавать вопросы преподавателям, работать над задачами, оказывать взаимопомощь ученикам.
Много сил и внимания мы уделяли выполнению «домашних заданий», которые были «не так себе», а объемные практические, РЕАЛЬНЫЕ задачи ))  Постоянная! Детальная! обратная связь от преподавателей по результатам выполнения домашних – это неоспоримый плюс!
Есть «пожизненный» доступ к гугл-диску со всеми аудио-, видео-, и домашним материалами курса.
Подкупала доброжелательность и позитив учителей, их отзывчивость на все вопросы или затруднительные ситуации.
Ну и конечно, после прохождения «школы рекрутеров», я стала одним из Indigo ))

Евгений Гайдученко | It recruiter in Indigo Tech-recruiters
Я уже полтора года работаю IT рекрутером в Indigo. Этот путь начался со Школы Indigo — когда я еще почти совсем ничего об этом не знал. Школа дала мне возможность сразу освоить некоторые рекрутерские лайфхаки и вдохновила «встать и побежать скорее работать». А с некоторыми участниками моего курса мы поддерживаем профессиональные отношения и сейчас — они стали отличными рекрутерами в разных продуктовых и аутсорсинговых компаниях — моими коллегами.

Зворотній зв'язок

Залиште повідомлення і ми зв'яжемося з Вами